Αυτή είναι η ιστορία του “Crying CEO”, ή αλλιώς, πώς να κάνεις φίλους και εχθρούς στο Linkedin!

Αυτή είναι η ιστορία του “Crying CEO”, ή αλλιώς, πώς να κάνεις φίλους και εχθρούς στο Linkedin!

Την προηγούμενη Τετάρτη ο Braden Wallake, CEO ενός μικρού B2B agency, έκανε ίσως μία από τις πιο αμφιλεγόμενες αναρτήσεις που έγιναν ποτέ στην πλατφόρμα.

Σε αυτή, τα κατακόκκινα δακρυσμένα του μάτια τραβάνε τη προσοχή του αναγνώστη.

Μέσα σε 312 λέξεις προσπαθεί να απολογηθεί για την απόφασή του να απολύσει κάποιους από τους υπαλλήλους του.

Και φυσικά η ανάρτηση παίρνει 🔥 καθώς διαθέτει το πιο εύφλεκτο προσάναμμά που θα μπορούσε να έχει:

✅Απόλυτα συναισθηματικό ύφος

✅Μια τεράστια, αυθόρμητη (;) προσωπογραφία

✅Θεματολογία γύρω από τα εργασιακά

Από την πρώτη στιγμή οι αναγνώστες χωρίστηκαν σε δύο στρατόπεδα:

🛡️Τους υποστηρικτές που θέλησαν να τον βοηθήσουν

⚔️Τους haters που τον κατηγόρησαν για virality επιδιώξεις

Αν ο Braden είχε απλά αναρτήσει τα ονόματα των πρώην συνεργατών του, προωθώντας τους στην πλατφόρμα, προφανώς δεν θα είχε πετύχει τέτοιο buzz.

Ένα από τα άτομα μάλιστα που απολύθηκαν, ο Noah, βγήκε μπροστά και πήρε το μέρος του Braden, ενώ ευχαρίστησε όλο το κόσμο για τις «ευκαιρίες που προέκυψαν» και δήλωσε πως αισθάνεται αισιόδοξος από τις προτάσεις που έλαβε.

Επικοινωνιακά δε γνωρίζω αν αυτό που έκανε ο Braden ήταν ΟΚ, πάντως τουλάχιστον όσον αφορά τα socialmedia και τους επαγγελματίες τείνω προς το:

«No publicity is bad publicity»

Πώς σου φάνηκε το μικρό stunt του Braden 😉;